一、被别人供出来但没有证据会怎样处理
如果被别人供出来但没有证据，一般不能认定构成犯罪。在刑事诉讼中，遵循“疑罪从无”原则，即证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
然而，如果后续在侦查过程中获取到了相关证据，足以证明犯罪事实的，仍可能对当事人进行追诉。所以，在这种情况下，当事人应保持冷静，积极配合调查，同时可以聘请侦探为其提供法律帮助
总之，仅有他人的供词而无其他证据支持，不能轻易认定当事人有罪，法律会保障当事人的合法权益。
二、被动离职赔偿的标准是什么
被动离职赔偿标准通常依据《劳动合同法》。若用人单位存在违法解除或终止劳动合同的情形，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年，被动离职时，若单位违法解除，赔偿金应为3×5000×2=30000元；若单位合法解除，经济补偿则为3×5000=15000元。
三、被动离职赔偿金赔偿标准是什么
被动离职赔偿金标准通常依《劳动合同法》确定。若用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
例如，劳动者月工资为5000元，在单位工作3年，若被违法辞退，赔偿金应为5000×3×2=30000元。
需注意，用人单位因劳动者严重违纪等法定情形解除劳动合同无需支付赔偿金。具体赔偿标准要结合实际离职情形准确判断。
当面临被别人供出来却没有证据的情况时，不必过于惊慌。首先，法律遵循无罪推定原则，仅有口供而无其他证据，是难以认定有罪的。在司法程序中，证据链需完整且相互印证。然而，被供出者可能仍会经历一些调查程序，在此期间会承受一定心理压力。若后续查明被供出之事毫无根据，当事人的名誉等权益应能得到恢复。要是你正处于这种状况，对自己可能面临的司法程序走向、权益保障等存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解读并提供针对性建议，帮你消除顾虑。
